粤港澳大湾区作为世界制造业重要基地，产业旺盛发展带来了对高端人才、技能人才和国际化人才渴求度的不断加强，如何更好地发挥人力资源服务业优势，助力粤港澳大湾区人才高地建设和湾区重点产业跃升？政府和企业正在共同寻找答案。

肇庆

看重粤港澳大湾区的产业基础，两年前，这家湖南的高端电子电路生产企业落户肇庆。随着生产设备的智能化、数字化升级，企业更倾向于招聘到具备通讯、网络信号、人工智能等技术经验的人才。

广东喜珍电路科技有限公司研发技术中心资深工程师 唐先渠

我们培养人员 特别是技术类的人才

基本上在3到5年左右

如果我们（能够直接招聘到）有经验的

可以缩短研发周期

除了新兴产业，传统制造业同样对高端人才求贤若渴。这家刚落户肇庆的港资服装生产企业便是其中一例。

维珍妮国际（控股）有限公司人事主管 郭飞

（目前的）人员规模可能还是有一些差距的

设计岗位 还有面料研究

这些就是需要一些专业知识的

技术型的高端人才

企业有需求，政府出政策。日前，肇庆出台《肇庆市保障企业用工十条措施》等促进行业发展系列政策措施，对被认定的市人力资源服务行业龙头机构进行奖补。今年初，广东率先全国构建了63条“产教评”技能生态链，瞄准战略性产业集群发展需要，提升人力资源供需适配。

广东省战略性产业人才培养与评价联盟秘书长 陈玉琪

拉动头部企业来参与

（制定）人才培养的用人需求 用人标准

人才培养从工种的这种梳理 分析 开发 应用

以及到把它输出到院校培训机构

在全国来讲 广东是走到最先的

惠州

与此同时，广东人社部门组织了来自全国的重点人力资源服务机构深入湾区走访。在惠州，22家来自新型储能、精密制造、智能装备等领域的企业便与他们对接了需求。

北京中科元创集团有限公司副总裁 许三军

我们作为北京的代表

也期望能够深度地走进湾区的地方政府

便于我们未来能够为地方政府 龙头企业

提供更精准的人才服务

中国人才研究会理事 高翔

我们也在思考怎么以肇庆为落地点

能够辐射 服务粤港澳大湾区的

汽车产业和汽车零配件产业

以惠州为中心落地

来更好地服务当地的电子信息产业的头部企业

中国智造“出海”势头强劲，不少人力资源服务机构，早已提前布局国际市场。

科锐国际生态合作总经理 禾蛙平台联合创始人 杨展

（我们公司）在全球已经有创办了100家分支机构

在东南亚 包括在欧洲 美洲

在海外的收入已经占到整个集团的30%

其实大湾区是我们非常重要的起步点

希望以广东为起点 向海外去做覆盖

目前，广东已吸引5845家人力资源服务机构落户，从业人员达15万人。专家指出，要适应当前制造业高质量发展的速度，人力资源服务业更要提质增效、优化结构。

广东省人力资源研究会会长 谌新民

（需要）一些有前瞻性的人力资源服务产业

在人力资源的供求衔接方面充分地发挥作用

适应我们多重的 多层次的

多样化的产业结构的需求

更需要的是引进一些世界先进的人力资源服务理念

发展一些有特色的广东人力资源服务的企业

成为我们行业的龙头

服务我们广东的高质量发展

来源：广东广播电视台

记者：黄子懿 赵国玫 陈晓华