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梅州青年人才政策“青梅计划”出炉！全方位解读来了 → 2022-07-21 21:59:34

7月21日，我市召开“人才振兴16条”暨“青梅计划”政策发布会，重点对人才新政进行解读。我市相关部门负责人、新闻媒体记者等参加发布会。

会上，市委组织部负责同志详细介绍了《中共梅州市委梅州市人民政府关于加快新时代人才振兴发展的实施意见》和《梅州市实施“青梅计划”集聚优秀青年人才的若干措施》的制定背景、主要内容及特点；市人社局、市住建局、团市委、市工信局等相关单位负责人就记者关注的问题进行了回答。

据了解，为深入实施人才强市战略，我市按照“1+N”架构体系优化制订人才政策，主文件“1”——《中共梅州市委梅州市人民政府关于加快新时代人才振兴发展的实施意见》（简称“人才振兴16条”）已于今年5月印发实施， 明确提出要实施“青梅计划”“鸿雁计划”“宗匠计划”“金谷计划”“桂竹计划”等五大人才发展计划。

近日印发的《梅州市实施“青梅计划”集聚优秀青年人才的若干措施》（以下简称《青梅计划》），是子政策“N”其中之一， 主要通过10项具体举措，最大限度集聚青年人才来梅就业创业。 “《青梅计划》坚持从高校、职业（技工）院校毕业生这一主体入手，围绕支持实体经济和乡村振兴发展两大重点制定，主要呈现出五大特点：一是‘留梅’‘回梅’同步推进，二是大力支持实体经济发展，三是推进人才工作放权松绑，四是坚持‘外引’与‘内培’两手抓，五是坚持‘就业创业’与‘成长成才’两促进。”市委组织部负责同志介绍说。

《青梅计划》突出产出思维导向，对原有急需紧缺人才和“博八条”政策作了优化调整，引导人才往企业流动。 例如，人才落户奖只奖励落户梅州企业和自主创业的人才，企业引才补贴高于非企业单位，支持企业人才提升学历、晋升职称，将住房保障范围拓宽至企业人才等等；同时，突出用户思维导向，赋予各县（市、区）和行业主管部门引才自主权；给予一定条件的企业引才自主权，谁是人才企业说了算；教育、卫生领域引进一定条件的人才可同等享受待遇，为重点民生领域引才工作松绑。

下一步，我市“1+N”人才政策体系的其他配套子政策，将按照“成熟一个、推出一个”的思路陆续出台实施，为梅州实现高质量发展提供强有力的人才支撑。

梅州青年人才政策“青梅计划”

有奖补、有提升、有保障！

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